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快递业务暴增遭用工荒  6000元底薪紧急招兵买马

来源:浏阳好工作网 时间:2020-10-29 作者:lulu 浏览量:

快递业务暴增遭用工荒  6000元底薪紧急招兵买马


节日扎堆的年末岁初,各大电商都在进行大规模促销活动,快递公司也因此迎来了自己的“年关”,网购订单的暴增让快递公司忙坏了,用人荒开始出现。记者调查发现,中山数十家快递公司纷纷贴出招聘启事,开出了起价3000元的薪水,个别快递公司甚至开出了保底收入6000元的薪水。
  对于骤然出现的人工荒,业内表示,除了网购订单大增的原因外,临近春节时,也是各家快递公司互相挖角的时候,这也导致了快递公司开出高价抢人。
  开出6000元底薪紧急招兵买马
  从国际人才网、百度招聘等网站上,记者发现,显眼位置放满了快递企业的招聘信息,顺丰(微博)速运、宅急送(微博)、韵达快递、圆通(微博)、申通(微博)等中山分公司都在大力招聘快递员,而且待遇颇高。
  记者浏览人才招聘网站发现,昨日国际人才网中山站上新增了120条快递员的招聘信息,而百度招聘上,这周有161条中山快递员的招聘信息。这些招聘信息涉及数十家中山快递公司,包括顺丰、宅急送、韵达、圆通、申通、运通等大公司,也有一些本地的小快递公司。记者发现,每一家招聘的快递公司中,少则一两人,多则超过10人。比如宅急送招聘15人,德邦物流、圆通各招聘10人,而顺丰速递则在每个镇区都招聘人员,每个镇区各自招聘2-5人不等。记者大概计算了一下,这些公司在本周就紧急招聘速递员800多人。
  除了“急聘”、“高薪诚聘”、“包食宿”等广告语相当吸引眼球外,薪资待遇也明显高于往日。这些招聘信息中,起薪3000元每月是比较低的,个别快递公司甚至开出了保底收入6000元的薪水。顺丰速递在东升、沙朗的快递员就开出了6000元的底薪。对此,顺丰速递客服代表表示,这些起薪比平时高出了一倍。
  岁末旺季至业务量暴增一倍
  对于快递员成为招聘市场的热门职业,业内均表示,这和年底时候业务量大增有关系。业内均表示,岁末年初,快递业进入旺季,尤其是淘宝网(微博)举办“双11”、“双12”促销后,让快递公司的业务量激增,快递公司奇缺人手。而在春节期间,大量快递员回家过年,让快递公司的人力更加紧张。
  陈师傅是韵达快递东区一带的收递员,“花园新村现在去不了,要到8点多。”昨日,接到记者电话的陈师傅说,“以前一天收取的快递大概80件左右,今天差不多200件。”
  “从淘宝网举办‘双11’、‘双12’促销开始后,中通的业务量就开始暴增。”中通快递中山分公司经理李德虎表示,中山作为轻工产品生产大市,在淘宝开店的商家众多,“一天收件的数量达2000多件,比平时激增一倍。”李德虎表示,平时一般也就1000件左右。他表示,业务量提升,导致了工作人员的上班时间都延长了,工作量少说比平时增加了五成。
  “其实,电子商务的快速发展,快递业务量持续增长,快递公司一直在持续招聘,而年底的招聘力度比平时更大。”顺丰速递中山公司负责人谭先生表示,对于快递业来说,年底是旺季,目前大规模招聘快递员正是为了应对旺季。谭先生还表示,除了业务量的原因外,今年国家邮政局出台规定,要求各快递公司不得擅自停收或停投快件,而快递员98%以上是外地人,春节期间都要回家。
  福利难保障人手短缺是常态
  “快递员的流失率非常高,人手短缺的问题会长期存在。”李德虎说,年底各家企业高薪招聘也有挖角的成分在内,“那些有稳定客户资源的快递员,成为各家公司的争抢对象。”一到年底,这种互相挖角也导致了快递业的工人工资的逐年上涨。
  “这说明一个问题,即快递业的人才紧缺问题。”智通人才市场中山公司总经理饶德军表示,物流行业是个新兴行业,人才缺口大“人才的缺口不仅表现在普通的快递员上,高级技术人员、管理人员也同样缺”。饶德军表示,快递员一般是农民工为主,这部分人员缺乏稳定性,“每年年底的快递员人工紧缺是一种常态。”他介绍,由于市场尚不规范,目前快递业的价格机制还无法真实反映行业的成本和价值。快递企业的成本中,不能覆盖全部员工的养老保险,也没有计入应急、突发事件、员工加班等成本,在价格方面则明显低于价值,存在着倒挂现象,“你基本的福利都不能保障,人员流动能不大吗?”
  李德虎则表示,快递企业招不到员工,服务质量难以确保,企业没有资本积累,缺乏可持续发展的支撑力量,消费者使用的低价快递服务也很难长久,“如何在提高员工待遇的基础上,保证公司的利润,在油价、人力成本上涨的基础上,提价是必然,否则快递公司怎么着都长期缺人”。
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  员工薪资每年涨三成
  “为了保证快递网络畅通,公司提高人力成本是必然的举动。”谭先生表示,其实对于快递业来说,缺人是常态,面对突然暴增的业务量,大幅提升薪酬也成为必然。
  “在快递行业一般保底的收入有1500元到2000元,再加提成,有人高也有人低,但比较中间段的收入是3000元至4000元居多。”李德虎表示,但目前的业务量让普通的快递员至少收入在5000元以上。
  陈师傅平均每天取送快件80件,其中每收取一件快件大概提成1-2元不等,加上底薪,他每月收入达到4000多元,“现在的业务量,这个月至少可以收入6000元。”陈师傅在快递行当已经干了三年,“每年涨1000元。”陈师傅表示,2009年,他大概2000元的月薪,2010年的月薪有 3000元,“今年至少有4000多元。”
  对于薪酬的大幅提升,李德虎表示,快递业人员紧缺是常态,其薪资收入一直上涨,平均每年涨幅达到30%左右,“春节前后两月,快递员的收入至少上涨一倍。”谭先生也称,“那些有大客户资源的快递员,月入过万应该不是问题。”不过,业内也表示,高薪招聘快递员只是应对春节旺季的一次临时性上涨“并非常态”,谭先生说。

  

来源:新浪科技

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